Notícias

15 agosto, 2023
Projeto de lei aprovado pela Câmara prevê punição para instituição que fizer empréstimo sem autorização (Por Lucas Monteiro)
15 agosto, 2023
Empresas ainda podem se inscrever em projeto-piloto (Por Fernanda Brigatti)
15 agosto, 2023
Trabalhadores voltaram a ressaltar que valores precisam ser arcados pelo banco
14 agosto, 2023
Decisões driblam jurisprudência, defendem carteira assinada e negam desrespeito; ministros reagem (Por William Castanho)
14 agosto, 2023
Segundo banco, Karla Montes Ferreira deixa função de superintendente de crédito pessoa física por interesse da administração (Por Nathalia Garcia)
14 agosto, 2023
BB e Itaú foram os destaques positivos e Bradesco e Santander puxaram resultado conjunto para baixo (Por Lucas Bombana) - imagem Shutterstock -
14 agosto, 2023
O Banco do Brasil teve lucro líquido ajustado de R$ 17,34 bilhões no 1º semestre de 2023. Isso representa um crescimento de 19,6% na comparação com o 1º semestre de 2022. Mesmo assim, a instituição extinguiu empregos: em 12 meses (de junho de 2022 a junho de 2023) foram fechados 1.282 postos de trabalho, dos quais 426 no segundo trimestre deste ano. Ao final de junho, o BB contava com 85.031 funcionários.
12 agosto, 2023
O Sindicato dos Bancários de Muriaé e Região parabeniza a todos os pais pelo seu dia.
8 agosto, 2023
O Itaú registrou lucro líquido recorrente de R$ 8,742 bilhões no segundo trimestre de 2023, o que corresponde a um crescimento de 13,9% na comparação com o mesmo período do ano anterior, segundo balanço divulgado nesta segunda-feira (7). (Por Lucas Bombana)
8 agosto, 2023
Balanços de Itaú, Bradesco e Santander mostraram que o caminho para um alívio com os índices de inadimplência ainda é longo, mesmo com a queda dos juros (Por Matheus Piovesana)
8 agosto, 2023
O Itaú está promovendo demissões de gerentes-gerais e de bancários em outras funções, com 15 a 20 anos de contrato e acima de 40 anos de idade. Para isso, está usando um método cruel: empregados enquadrados nessa faixa etária e tempo de banco, mas que possuem nota "acima do esperado" em agências de grande porte (platinum e diamante) estão sendo transferidos para unidades menores (ouro e bronze) e com poucos funcionários, onde é mais difícil atingir resultados.

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