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A participação das remunerações dos trabalhadores brasileiros no Produto Interno Bruto (PIB) tem sofrido uma tendência de queda contínua desde 2017. Ao mesmo tempo, notamos que o peso dos lucros de empresas e outros ganhos tem crescido, refletindo um aumento da desigualdade no país.
Nesta quinta-feira, 8, o STF, por maioria, decidiu que a dispensa imotivada de empregado de empresa pública e sociedade de economia mista admitido por concurso público deve ser motivada, mesmo que de forma sucinta, sem necessariamente cumprir os requisitos aplicáveis às demissões por justa causa.
Queda para R$ 141,4 bi levou o banco à quarta posição entre as principais instituições do país (Por Tamara Nassif) - Palácio Avenida em Curitiba se do Bradesco
Movimento vai enxugar a cúpula do banco e acelerar processo e dar maior poder de decisão aos executivos (Por Matheus Piovesana e Altamiro Silva Junior)
Após negociação com o movimento sindical, a segunda parcela da PLR Safra 2023 será creditada no dia 23 de fevereiro, junto com a folha de pagamento. Além disto, no Safra, o Sindicato garantiu os 20% da PLR adicional para os cargos elegíveis no programa de suporte administrativo e comercial.
Cartão, celular, relógio e até pulseiras. O pagamento por aproximação não é novidade no Brasil, mas se popularizou com a pandemia da covid-19, por não necessitar tocar nas maquininhas para digitar a senha. (Por Abinoan Santiago)
O governo federal publicou nesta terça-feira (6) a MP 1.206/2024, que isenta do IRPF (Imposto de Renda da Pessoa Física) quem ganha até dois salários mínimos, ou seja, R$ 2.824. Veja abaixo o que mudou na tabela. (Por Alexa Meirelles)
Ano ainda foi marcado por uma pressão da inadimplência relativa a empréstimos concedidos até meados de 2022; novo plano estratégico da instituição será apresentado hoje (Por Matheus Piovesana)
Ao julgar o caso, magistrado reconheceu a ocorrência da doença ocupacional (da redação)
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander/CONTEC, realizou nesta segunda-feira (5), uma reunião para discutir as mudanças implementadas pelo banco no projeto de Multicanalidade. O encontro teve como objetivo esclarecer as alterações que foram implementadas sem comunicação prévia ao movimento sindical, gerando incertezas e insatisfação entre os funcionários desde a sua implantação, iniciada em janeiro.
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