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Bancário tem 16 anos de carreira no banco e integrava a executiva do sindicato
Banco deverá manter pagamento integral de plano de saúde de funcionário aposentado (Por Ana Luisa Saliba)
O Santander abriu a temporada de balanços dos bancos registrando lucro 12,5% maior em um ano. O Retorno sobre Patrimônio Líquido foi recorde, a carteira de crédito avançou e a captação de recursos também. Entretanto, houve aumento de provisões e de inadimplência. Segundo analistas, o trimestre deve ser positivo para os bancos (Por Monique Lima)
Dando sequência à onda de revisões de projeções por instituições financeiras, o Itaú divulgou nesta segunda-feira (25) um comunicado em que prevê recessão no Brasil em 2022. O banco, que até então esperava uma expansão de 0,5% para o Produto Interno Bruto (PIB) no ano que vem, agora prevê uma queda de 0,5%. E também piorou os prognósticos para câmbio, juros e inflação.
Uso obrigatório de máscaras, sanitização e acompanhamento da medicina ocupacional do Banco estão entre as reivindicações propostas pelo movimento sindical para o retorno ao trabalho presencial
Valor a ser pago será de R$ 3.070,95; a 13ª cesta será paga no dia 27 de outubro
O Itaú está promovendo o retorno gradual ao trabalho presencial dos funcionários do grupo de risco
Em ação movida pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região em razão das demissões promovidas pelo Itaú durante a greve de 2016, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo) determinou a reintegração dos trabalhadores dispensados pelo banco na paralisação daquele ano, ocorrida entre 6 de setembro e 6 de outubro. A recontratação deve ser feita em trinta dias, contados do trânsito em julgado, sob pena de multa diária de R$ 1.000 por trabalhador, a ser revertida ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
O maior banco privado do Brasil, que lucrou R$ 12,941 bilhões no 1º semestre de 2021, uma alta de 59,4% em relação a igual período de 2020, continua demitindo em massa, passando por cima do compromisso assumido de não realizar dispensas enquanto perdurar a pandemia do novo coronavírus. Apesar disto, o direito à estabilidade provisória da categoria bancária vem sendo garantido por seguidas decisões da Justiça Trabalhista.
Desde que o Itaú lançou o projeto “Itaú 2030” e o novo programa de remuneração Gera, a vida dos trabalhados tornou-se um inferno. O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região não para de receber denúncias e reclamações.
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho fixou em R$ 50 mil o valor da indenização a ser paga pelo Itaú Unibanco S. A. a uma empregada que, além de sofrer cobrança abusiva de metas, ameaças e constrangimento, era impelida a se vestir de forma sensual para atrair clientes. Para o colegiado, o valor de R$ 8 mil deferido anteriormente não correspondeu à natureza e à proporção do dano, em razão das particularidades do caso, que envolve a prática de assédio moral e sexual.
Recém-formados e universitários de qualquer curso podem se inscrever (Por Cleber Souza, do CNN Brasil)
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